Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mają na celu wsparcie pracowników i rynku pracy. Kto i w jakich sytuacjach jest zwolniony z opłacania FP i FGŚP?

Niezadowalająca wysokość świadczeń emerytalnych sprawia, że wielu emerytów decyduje się dodatkowo na podjęcie pracy. Jak wygląda kwestia składek ZUS dla emeryta w zależności od formy zatrudnienia? Czy zatrudnienie emeryta jest opłacalne? Przeczytaj w niniejszym artykule!

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę różne rodzaje urlopów. Ważne wydarzenia takie jak ślub czy narodziny dziecka uprawniają zatrudnionego do skorzystania z dodatkowych dni wolnych ze względu na zaistniałe okoliczności. Komu i w jakich sytuacjach przysługuje urlop okolicznościowy?

Deklaracje ZUS ZUA i ZUS ZZA używane są do zgłaszania do ubezpieczeń oraz przy zmianie danych osoby ubezpieczonej. W przypadku opłacania składek społecznych i składki zdrowotnej wypełnia się deklarację ZUS ZUA. Natomiast osoby objęte wyłącznie ubezpieczeniem zdrowotnym zgłasza się na druk ZUS ZZA.  W zależności od rodzaju dokonywanych korekt przepisy określają sposób postępowania.

Według przepisów cudzoziemiec może mieszkać i podjąć pracę bez numeru PESEL. Jednak od 2018 r. PESEL stał się identyfikatorem niezbędnym do rozliczeń podatkowych cudzoziemców. Czyli w kontaktach z administracją skarbową nie mogą oni posługiwać się już numerem NIP oraz numerem paszportu. PESEL cudzoziemca stał się daną jaką pracodawca musi posiadać aby wysłać poprawny PIT 11.

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oblicza się gdy pracownik przez część miesiąca nie jest obecny w prac. Stosuje się dwie metody obliczania wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej za przepracowane dni miesiąca w zależności, czy nieobecność pracownika w części miesiąca była spowodowana chorobą czy inną przyczyną.

Urlop wypoczynkowy to jedna z wielu korzyści przysługująca osobom zatrudnionym w oparciu umowy o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie przepisów w tej dziedzinie może skutkować nałożeniem na pracodawcę kary w postaci grzywny.

Jedną z ważniejszych zmian jakie zaczynają obowiązywać od stycznia 2019 roku jest skrócenie okresu przechowywania akt osobowych. W odniesieniu do osób zatrudnionych w okresie do 1 stycznia 1999 r. do 31 grudnia 2018 r. pracodawca będzie mógł stosować 10 letni okres przechowywania tylko pod warunkiem przekazania do ZUS odpowiednich informacji. Będą do tego służyć nowe deklaracje ZUS OSW i ZUS RIA.

Gdy przedsiębiorca ma problem z interpretacją przepisów prawa podatkowego, może ubiegać się o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej. Niewielu przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z tego, że o interpretację przepisów można zwrócić się również do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Czy indywidualna interpretacja ZUS wydawana jest na wszystkie tematy?

Ulga na start ma za zadanie ułatwić życie nowym przedsiębiorcom, bo dzięki niej ulegają obniżeniu koszty składek ZUS. Jaką wysokość składki zdrowotnej są zobowiązani do zapłaty młodzi przedsiębiorcy? Czy wszyscy mogą z niej skorzystaj? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania!