Kodeks pracy gwarantuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę różne rodzaje urlopów. Ważne wydarzenia takie jak ślub czy narodziny dziecka uprawniają zatrudnionego do skorzystania z dodatkowych dni wolnych ze względu na zaistniałe okoliczności. Komu i w jakich sytuacjach przysługuje urlop okolicznościowy?