wypadek

Wypadek przy pracy przedsiębiorcy

No comment

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie trwania ubezpieczenia wypadkowego podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej bądź związanych ze współpracą przy prowadzeniu tejże działalności.

Wypadek przy pracy – rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Prawo do świadczeń pieniężnych z tytułu wypadku przy pracy bądź choroby zawodowej nie jest uzależnione od podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.

Świadczenia jakie może uzyskać poszkodowany:

  • zasiłek chorobowy,
  • świadczenie rehabilitacyjne,
  • zasiłek wyrównawczy,
  • jednorazowe odszkodowanie,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa,
  • renta rodzinna,
  • dodatek pielęgnacyjny,
  • dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej,
  • pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.

Płatnik – osoba opłacająca własne ubezpieczenie

W przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz członkom ich rodzin powyższe świadczenia nie będą przysługiwały w sytuacji występowania w dniu wypadku lub w dniu złożenia wniosku gdy zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne będzie przekraczać kwotę 6,60 zł – do momentu spłaty całości zadłużenia.

Natomiast w sytuacji, gdy spłata całości zadłużenia nastąpi w ciągu 6 miesięcy od dnia wypadku lub od dnia złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej, ubezpieczonemu przedsiębiorcy przysługuje świadczenie za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy z tego tytułu.

Wypadek przy pracy – niezbędna dokumentacja w celu uzyskania świadczenia

By móc uzyskać świadczenie związku z wypadek przy pracy, należy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ze względu na siedzibę firmy, złożyć komplet dokumentów:

Dokumenty firmowe:

  • Wpis do ewidencji gospodarczej
  • Potwierdzenie o nadaniu numeru NIP
  • Zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON

Zobacz też:

Odpowiedzialność materialna

Przelicznik brutto

Powyższe zaświadczenia powinny być sporządzone w formie kopii za zgodnością z orginałem jak również z możliwością ich wglądu.

Pozostałe wymagane dokumenty:

  • ksero dowodu osobistego
  • opis przebiegu wypadku
  • ewentualnie zaświadczenie o udzielenie pierwszej pomocy w trakcie wypadku – jeśli była udzielona
  • ewentualne zwolnienie lekarskie
  • zaświadczenie płatnika składek – ZUS Z-3b

Na podstawie złożonych oświadczeń odpowiedzialny podmiot np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych sporządzi kartę wypadku.

Katalog Stron